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进行职业技能培训有什么目的?

发布时间:2021-06-08 作者:西宇教育

  进行职业技能培训有什么目的?

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1职业技能培训能提高员工的工作能力。员工技能培训的直接目的就是要发展员工的职业能力,使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力技能培训方面,传统上的技能培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上,但是未来的工作需要员工更广博的知识,技能培训员工学会知识共享,创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时,技能培训使员工的工作能力提高,为取得良好的工作绩效提供了可能,也为员工提供更多晋升和较高收入的机会。

  2.职业技能培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的国际竞争:一方面,企业需要越来越多的复合型经营人才,为进军世界市场打好人才基础;另一方面,员工技能培训可提高企业新产品研究开发能力,员工技能培训就是要不断技能培训与开发高素质的人才,以获得竞争优势,这已是不争的事实。尤其是人类社会步入以知识经济资源和信息资源为重要依托的新时代.

  3.职业技能培训有利于改善企业的工作质量。工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问,技能培训使员工素质、职业能力提高并增强,将直接提高和改善企业工作质量。技能培训能改进员工的工作表现,降低成本;技能培训可增加员工的安全操作知识;提高员工的劳动技能水平;增强员工的岗位意识,增加员工的责任感,规范生产安全规程;增强安全管理意识,提高管理者的管理水平。因此,企业应加强对员工敬业精神、安全意识和知识的技能培训。

  4.职业技能培训有利于高效工作绩效系统的构建。今天的员工已不是简单接受工作任务,提供辅助性工作,而是参与提高产品与服务的团队活动。